（车讯）东风汽车有限公司管理层调整 陈昊和市川敦担任副总裁

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4月7日，东风汽车有限公司(以下简称东风有限公司)宣布管理层调整。东风公司人事(干部)部总经理梁文和东风有限公司总裁山崎庄平宣布了东风有限公司的管理调整决定。东风有限公司管理层、总部各职能部门负责人、各事业部领导小组成员、副部长及以上高管通过视频会议系统出席会议。会议由东风有限公司党委书记、工会主席赵书良主持。

日产(中国)投资有限公司、东风汽车集团有限公司推荐:史传敦、为东风汽车有限公司副总裁，丁因工作安排不再担任东风汽车有限公司副总裁。上述岗位的任免按有关程序办理。

东风有限公司执行副总裁对丁在担任东风有限公司和东风汽车股份有限公司期间为公司业务发展做出的巨大贡献表示感谢，特别是在担任东风有限公司副总裁期间，他在东风有限公司总部的组织优化和apw推广方面做了大量卓有成效的工作，为提升东风有限公司的竞争力做出了巨大努力。

周先鹏指出，陈豪同志大局感强，敢于承担责任，充满工作热情，敢于挑战高目标。在他和东风日产两位总经理的领导下，东风日产扮演了东风有限公司的中流砥柱角色。陈豪同志被任命为东风公司副总裁后，除了负责现有的东风日产工作外，还负责东风汽车公司的工作。石川敦先生具有多年的产品策划和项目管理经验，丰富的海外简历和对中国的深厚感情，将主要负责新项目、新事业、新业务等领域。

会上，陈豪承诺将尽一切努力确保东风日产未来运营的稳定和可持续发展，为东风有限公司的有限发展贡献自己的力量，支持东风有限公司各业务部门的协调发展。

石传敦表达了对中国的深厚感情，希望能尽快融入东风有限家族，在未来的工作中促进业务部门之间更好的协调，专注于新兴业务，与项目策划总部的同事一起支持公司的职业发展。

周先鹏指出，中国汽车市场已经进入股票竞争时代，竞争更加残酷和激烈。要牢固树立危机意识和底线思维，做好当下。周先鹏强调，东风有限公司要全力以赴做好销售，实施赶超战略，弥补一季度下滑的进度；要严格控制固定成本，树立过紧日子的观念；要进一步深化改革，不断提高收入，提高效率；在当前恢复工作和生产的紧张时期，各单位应更加重视员工的护理和安全。新的领导团队将真诚团结，相互支持，与全体员工共同努力，健康推进东风有限公司的事业，不负股东双方的信任和员工的厚望。

赵书良强调，东风公司各级领导班子要坚定不移地坚持年度经营目标不放松。目前是赢得疫情防控决战的关键阶段。各单位要坚持抓疫情防控、抓业务发展、抓安全稳定，确保防疫安全和恢复生产。

附件:

陈豪简历

教育背景:

2002年中南财经政法大学工商管理

浙江大学铸造专业，1992

工作经历:

2020.04东风汽车公司副总裁

2018.01东风日产乘用车公司副总经理

2014.02东风日产乘用车公司营销总部副部长

2010.07深圳东风南方实业集团有限公司总经理

2009.03东风日产乘用车公司营销总部经销商支持部总监

2005.05东风日产乘用车公司总经理办公室主任

2003.11东风汽车有限公司乘用车公司监管部部长

2002.02广州风神汽车有限公司总经理办公室综合管理科科长

2001.06东风汽车有限公司汽车业务总监

1997.07东风汽车公司办公室专职秘书兼科长

1997.04东风汽车公司团委组织部副部长

1993.06东风汽车公司铸造一厂团委主任兼团委书记

1992.07东风汽车铸造一厂技术员

石传敦简历

教育背景:

早稻田大学商业系

工作经历:

东风汽车有限公司2020年副总裁

2016日产汽车有限公司，项目经理

2014年雷诺三星全球业务发展总部负责人

2011日产俄罗斯海外项目经理

日产2010年项目副经理

2008年日产项目管理办公室主任

2006年，日产产品策划部跨车型产品策划部负责人

2003年，日产产品规划部，跨车型产品规划部，员工