（健康快讯）退休职工养老金将迎“十二连涨”

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退休人员基本养老金标准将迎来“连续十二次上调”。3月5日，财政部报送审查的预算报告提出，从2016年1月1日起，企业、机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右，对提前退休、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

在提交十二届全国人大四次会议审议的《2015年中央和地方预算执行情况报告》和《2016年中央和地方预算草案》中，财政部提出上述调整要考虑职工平均工资增长率、物价上涨等因素。2016年，中国将努力建立正常的基本工资调整机制，促进在职和退休人员待遇水平的协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明、易懂的征缴制度，进一步完善多缴多缴的激励约束机制。2016年，中国还将完善养老保险制度改革方案，研究全国职工基本养老保险总体规划。

如果预算草案获得通过，各地将相应调整退休人员的养老金待遇。这是12年来首次养老金待遇调整比例低于10%。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金伟刚分析，今年养老金6.5%增幅的调整是综合去年的工资涨幅和物价变动水平确定的。“今后将逐步建立这样一种合理、正常的调整机制来确定养老金的调整水平”。去年财政部长楼继伟写道，社保制度改革要防止高福利陷阱，被多方解读为财政部门面临赤字压力，意在控制社保福利的提高。

值得注意的是，十几年来大规模提高养老金的负面效应已经逐渐显现，其中之一就是被保险人会有一直快速提高养老金的预期，从而促使部分被保险人提前退休。就个人而言，即使在同样的因素下，退休后的养老金也比退休前的少。

“养老金连续提高10%，这可能会导致退休后从事相同工作、服务年限相同且在退休前退休的员工养老金减少。”中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑炳文表示，由于在职工资和养老金的倒挂现象，很多人表示希望提前退休。

“我们还有大量的提前退休问题。除了国家规定的特殊工种，还有一些企业处于低迷状态。企业和员工申请提前退休甚至搞一些假材料申报补贴。”金伟刚说，很多地方提前退休的人相当多，提前退休的人数可以达到20%到30%，而少数地方提前退休的人数在10%以上。

据了解，企业退休人员养老金待遇的调整机制将在养老保险顶层设计中规定。国家建立机关、企事业单位和城乡居民退休人员基本养老金正常调整机制。根据物价变化，员工工资的提高，收入水平的提高等。，并考虑基本养老保险基金的承受能力和财政承受能力等因素，统筹考虑各类人员基本养老金的调整。