（健康快讯）职业病防治应成全社会健康关切

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在今年发布的《国务院机构改革方案》中，原国家安全生产监督管理局的职业安全健康监管职责由新成立的国家卫生委员会职业卫生司承担。改革开放以来，我国职业卫生监督职能在卫生、劳动和安全生产管理部门之间经历了多次调整，监督体系呈现出从集中统一到多头负责再到集中统一的历史轨迹。机构改革后，卫生行政部门再次负责职业卫生全过程监管，有利于实现职业卫生监管权力的统一，避免部门之间相互推诿；既充分发挥了安全监管部门传统的强监管优势，又充分发挥了卫生部门的专业技术优势。可见党中央对职业健康的高度重视和寄予厚望。

事实上，中国目前的职业人口占总人口的2/3，职业活动时间占个人生命周期的近2/3。可以说，职业病的防治涉及整个人口整个生命周期的根本利益。在过去的几十年里，职业病患者的主体是工人。如今，随着科技的进步和生产工具的变革，职业病患者已经蔓延到白领阶层，但大多数人却在不知情的情况下深陷其中。2011年《职业病防治法》第一次修订时，网友们就颈椎病、“鼠标手”等常见白领病是否可以列入职业病目录展开辩论，但大多只是抱怨几句，没有形成理性热烈的讨论。最终，这些疾病没有被列入职业病目录，因为很难确定它们是否是在工作期间遭受的。其实在发达国家，只要与颈椎损伤相关的工作达到一定年限，就可以认定为职业病。

在中国，职业病的预防和治疗应该是全社会共同关心的健康问题。中国有2.86亿农民工，他们大多从事职业危害严重的工作。采取有效措施，防止农民工因病致贫、返贫，避免“用命挣钱，用钱买命”的悲剧，意义重大。维护每个劳动者的健康权益，是健康友好社会的底线。

职业病防治离不开法制环境的保障和防控队伍的支持，是机构调整后亟待解决的问题。《健康中国2030纲要》、《国家职业病防治规划(2016-2020)》等文件的颁布，标志着我国卫生工作从疾病管理向健康管理跨越。因此，职业卫生不应停留在旧的职业病防治模式上，而应在做好工作的基础上，探索“职业人群健康综合管理”的职业卫生工作新模式，将职业卫生与安全、疾病预防、健康促进、健康社区建设有机结合，实现“人人享有职业卫生保健”，切实保障劳动者的身心健康。