（要闻）近1/3职场人为脱单逃离北上广 程序员单身率最高

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镇爱与智联招聘联合发布《2017年职场单身人士婚恋需求报告》

11月11日，“光棍节”就要到了。为了更好地了解职场单身人士的婚恋需求，昨天，镇爱与智联招聘联合发布了《2017职场单身人士婚恋需求报告》，并对职场单身人士进行了在线抽样调查。报告共收到12，102份有效样本。

报告显示，近30%的职场人因单身问题“逃离北上广”，程序员成为单身率最高的职业。另外，报告用大数据还原单身人士的生活状态:“下班没人陪”是最孤独的；在职场打游戏追剧成单身男女是孤独的首选；个人能力的提升，生活成本高，订单处理难，是单身人士职场压力的三大来源；超过60%的职场人认为婚姻爱情影响求职；“嫁得好不如做得好”成了职场女性最大的偏见；已婚无子女的女性容易找到工作；单身的人更注重个人成长，培训和自我提升被视为最重要的企业效益；单一福利受到更多关注，社会活动最受欢迎。

近三成职场人因为单身逃离北上广

近年来，“逃离北上广”已经成为一种社会现象。除了经济和生活压力，单身情感压力也是很多单身专业人士需要面对的问题。调查显示，27%的职场单身人士表示，到了一定年龄，会选择离开一线城市，回老家发展。23%的职场单身坚信可以在一线城市脱单，5%的职场单身为了留在大城市愿意放弃爱情，45%选择顺其自然。

报告显示，单项率最高的工作是技术、财务、销售、设计、行政、人力资源和运营。可以看出程序员、财务、销售等职业。被公众视为工作繁忙和经常加班的，确实在一定程度上影响订单的取消。

玩游戏追剧缓解孤独感

孤独对每个人来说都是一个问题，尤其是在单身时期。数据显示，“下班回家没有人陪”的孤独感指数最高，其次是“周末没有约会”、“加班后一个人回家”、“一个人看病”、“朋友之间示爱”。所以比起周末，工作日更容易让单身男女感到孤独。

面对孤独，单身男性解决的方式主要是打游戏、看书、运动、追剧、和朋友聚会；单身职业女性缓解孤独感的方式主要有追剧、看书、和朋友聚会、培养兴趣爱好、在家打扫卫生。

可见，打游戏、追剧是单身男女在职场中缓解孤独感的主要方式。

大部分人都是“被动单身”

对于职场单身男女来说，压力来自哪里？调查显示，单身男女在职场中的压力来源主要是个人能力提升(22%)、生活成本高(20%)和难以出格(16%)。就单身男性而言，超过60%的单身男性压力来自“没有经济实力很难吸引异性”，其次是“家庭无法摆脱账单的压力”和“单身男性更容易在工作场所被分配更多任务的压力”。

面对摆脱订单的困难，数据显示，职场单身男女中有23%单身是因为“理想对象没有出现”，其次是“圈子小，不积极参与社会活动”(18%)、尚未恋爱“经济基础”(15%)、被动且从不主动(11%)、习惯性单身不愿改变(10%)，

六个成年人认为婚姻和爱情会影响求职

婚姻爱情的状态会影响找工作吗？调查发现，超过80%的职场男女在面试时被问到婚姻状况，63.92%的人认为婚姻状况影响求职。面试中最常被问到的婚恋问题有:“你打算什么时候订婚/结婚”“你为什么单身”“你伴侣的情况”。

已婚和无子女的女性遭遇求职门槛

职场人在不同的婚恋情境中会遇到哪些偏见？调查发现，“单身员工被嘲讽”是职场中最常见的一种，其次是“企业倾向于选择单身员工加班/值班”、“怀孕员工逐渐被边缘化”、“出差工作以单身员工为主”。

除了单身员工更容易遭遇职场偏见之外，深入研究发现，对于女性来说，35%的职场男女都有“做得好不如嫁得好”的偏见；其次，还有“技术岗位几乎不考虑女生”(23%)、女性能力普遍弱于男性(18%)、以及“女强人可怕且不易嫁”(12%)等偏见。与此同时，超过一半的单身求职者和女性认为已婚和未怀孕的女性在求职中可能会一针见血。另外，两位成年人认为“大龄单身女性”在面试中容易遇到困难。

单一福利越来越受到重视。友谊活动最受欢迎

作为职场中的“弱势群体”，单身人士更看重的企业福利有哪些？调查发现，38.8%的职场单身男女认为，企业重要的附加福利是培训和自我提升；28.63%的职场单身男女期望有更多的私人时间。可见对个人能力的追求已经成为单身人士共同的焦虑，找不到好的伴侣就会努力做更好的自己。

当职场单身男女越来越多的时候，单身福利逐渐成为企业留住人才的重要途径。调查显示，职场中30%的单身男女认为社交活动最有吸引力，其次是单身假(28%)、单身津贴(16%)和演唱会门票(12%)。相比单身假期等福利，职场单身男女更希望企业能为摆脱单身提供福利。(记者陈琳)