（财讯）从“筑巢引凤”到“筑巢留凤”仙游引进人才服务人才有新招

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近日，仙游县出台了《发展人才服务企业行动计划》，出台了一系列吸引和留住人才的新政策。

本人才服务企业的对象包括具有学士以上学位、中级以上专业技术职务任职资格、高级技师任职资格、高级管理人才、具有中国美术家协会会员资格的工艺美术硕士、进入创业基地并带来高新技术成果、实施项目转化或从事高新技术项目引进开发的台湾青年，或具有较高科研能力或掌握关键技术的人员， 且年薪30万元以上，或每年缴纳个人所得税10万元以上。

向符合条件的人才发放“人才优待证”，为他们提供奖励和素质教育、医疗等服务，建立人才台账和档案。具体服务措施如下:一是金融服务，个人金融银行贷款对不同层次的人才给予一定的授信额度和信用额度，如:博士学位分别为30万元，硕士学位分别为20万元；其次是医疗服务。持卡人在县城公立医院就医，可享受绿色通道服务；三、旅游优惠，持卡人在仙游县旅游享受所有景点免费门票和随行人员优惠；四、住房优惠，持卡人在仙游县首次购买商品房及各类经济适用房、经济适用房、限价房等。给予优先和优惠待遇；第五，户口和子女就学服务，持卡人可以到县公安局办理自己、配偶和子女户口的结算手续；第六，人事代理。持卡人在县人才公共服务中心存储人事档案，免收人事代理费。

仙游县目前有4个市级人才工作联系点。对于设立人才基金的企业，仙游县将根据人才专项资金规模，视企业开展人才工作的情况，给予20%的奖励。去年全县对14名人才补助46.1万元，今年对21名人才补助47.84万元。

(詹兴美，陈格)