（要闻）海归看中机会企业求贤若渴 2017是跳槽好时机?

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原标题:2017年是海归跳槽的好时机？

柳诒徵认为，要跳槽到新的公司，在新的岗位上工作，需要掌握新公司要求的技能，所以要提前做好工作准备。图为柳诒徵在办公室做财务报表。

海归跳槽是常事

跳槽意味着一个好机会

回国工作后，很多海归都有跳槽的想法。此时，是坚守岗位，还是搬到新的环境，成了很多海归纠结的问题。

郑大山(化名)是加拿大多伦多大学工程专业的硕士研究生。回国后，他在上海一家汽车公司工作。他说，今年选择跳槽源于一个机会。“我在工作期间遇到了一个朋友。他觉得我工作资历不错，就把我推荐给了他公司的负责人，给了我面试的机会。虽然不知道结局会怎样，但还是决定试一试。”

海归跳槽前会把简历发到自己喜欢的企业或单位，等待面试机会。郑大山认为，获得面试机会，然后顺利通过面试，跳槽，全靠自己的运气。

刘一水去年毕业于韩国建国大学。回国后，他在北京一家营销咨询公司做房地产活动策划。她说:“我大学学的是工程设计，现在的工作和专业不太符合。于是我从2月份开始给其他公司发简历，一直焦急的等到现在，终于等到了一家公司的回复。获得面试机会并不容易。”

“好机会不等人。”郑大山继续补充，“首先要沉淀自己，积累一定的工作经验，注意相关能力的培养，然后抓住机遇，主动出击。”

跳槽需要结合自身情况

金融等行业的需求强劲

吴文杰(化名)毕业于澳大利亚悉尼大学会计专业。结合身边海归的跳槽经历，他认为海归往往为了追求更高的薪资水平和发展平台而选择辞职。“现在国内中小企业规模不断扩大，很多金融行业都在渴求人才。对于我们这些金融行业的人来说，现在选择跳槽可以为自己赢得更多的机会。”

对于不同行业的海归，在考虑今年跳槽的可能性时，需要综合考虑各自行业的发展状况。

柳诒徵认为，年龄和家庭因素也会影响跳槽的时机。她分析道:“对于刚毕业的海归来说，如果现在选择跳槽，是在追求更合适的工作氛围和满意的薪水；有一定工作经验的海归，会倾向于跳槽到更稳定的工作岗位，尤其是成家之后，还要考虑父母居住的城市，配偶工作的城市，以及自身行业的发展等做出统筹考虑。”

海归跳来跳去

招聘公司有很多顾虑

有知乎网友问:跳槽是不是意味着缩小职场之路？网友的反应五花八门，由此引发了对跳槽海归印象的争论。笔者采访了某公司人力资源部负责人张经理，他说:“海归对企业的忠诚度是我们考核人才的一个重要指标。海归加入我们公司，在这里得到了更好的发展平台，不代表他不会跳到更高的平台发展。我们努力为公司培养了一个有价值的人才，最后他选择了跳槽，这会带走公司的资源，让公司蒙受损失。除非他有非常特殊的原因，比如因为家庭原因换工作的城市。否则，缺乏忠诚度的人不会轻易被录用，即使被录用，也不会让他触及公司的核心业务。”

张经理说:“当然，如何留住人才是必修课。以企业为例，领导者必须重视企业文化，增强团队凝聚力。同时实行短期合同制，根据面试官的短期表现来评价他对公司的价值，再决定是否录用。这样做对企业和求职者都有利。”