（财讯）仙游县重奖引进高层次人才

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莆田网讯笔者近日获悉，新万新公司唐棣等21名高层次人才被仙游县授予47.84万元。近年来，仙游县一直把人才引进作为创新转型发展带动的“金钥匙”工程，不断出台高层次人才引进优惠政策。

据悉，仙游县先后制定发布了《仙游县人才引进五年规划》、《仙游县引进台湾优秀人才具体办法》、《仙游县发展人才服务企业行动计划工作方案》等。，并设立不低于本级一般预算收入3%的人才发展专项资金(含上年结转)，纳入财政预算，确保资金专款专用。

据了解，县内引进高层次人才的优惠政策主要包括以下三个方面:一是引进人才除享受与单位同类人员同等待遇(包括工资、资金、社会保险等工资福利)外，还具有全日制硕士学位。或者副高级职称人才，县财政每年追加生活补助2万元，按月发放；引进全日制博士学位或高级职称人才，县财政每年增发生活补助费5万元，按月发放；引进具有全日制博士学位和高级职称的人才的同时，县财政每年额外支付生活补助费8万元，按月发放；专家和院士可以单独协商。二、企业引进的专业技术人才和优秀高级管理管理人才，年薪在50万元以上不满100万元的，除享受企业待遇外，县财政每年支付生活津贴年薪的10%，县财政除享受企业待遇外，每年支付生活津贴年薪的15%。三、引进的台湾人才符合“在境外取得硕士以上学位”、“在台湾知名企业或机构中担任中高层职务，有能促进本县企业自主创新和技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际规则，管理能力强，急需本县重点领域的专业技术人才和管理人才”，县政府提供补助资金5万元。

此外，全县还突出“留住人才服务”，开辟户籍迁移、子女入学、社会保险、医疗、购房等领域跟踪服务“绿色通道”，留住人才。

(陈)