（要闻）网络招聘信息真假难辨 60.5%受访者提示要看＂官网＂

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漫画:朱惠卿

春节假期结束后，人们纷纷复工开始新的一年的工作，有些人选择在假期后跳槽。春季招聘开始。有多少求职者会通过网上求职平台找到工作？

日前，中国青年报社会调查中心对2004名受访者进行了一项调查，结果显示，76.4%的受访者曾通过网络求职平台求职，63.6%的受访者担心网络求职平台上的招聘信息真假难辨。完善网上求职渠道，67.3%的受访者建议及时公布虚假招聘信息名单，64.4%的受访者呼吁网上平台加强信息审核。

受访者中，90后占21.4%，80后占53.5%，70后占19.8%，60后占4.8%。

63.6%的受访者担心网上求职平台的招聘信息难以区分

大学生彭今年毕业，最近在网上求职平台上浏览招聘信息。她觉得网上找工作很方便，适合应届毕业生的工作也很多。她还可以直接给招聘企业发简历，免去了自己投递简历的麻烦。

董留学4年，目前在一家外企做人力资源经理。“回国的时候，已经错过了秋季招聘，不了解国内的招聘环境，不知道如何求职。最后在几个求职网站上发简历，根据自己的专业背景和实习经历投递简历。”董觉得通过网络平台求职还是比较顺利的。

调查显示，76.4%的受访者通过网络平台找到了工作。5.4%的受访者认为网上求职平台可靠，49.5%认为大部分可靠，34.7%认为公平，8.8%认为部分可靠，1.6%认为不可靠。

彭认为，与线下招聘会相比，网上求职平台上求职者和招聘人员之间的信息不平等加剧。“有些企业在网络平台上发布的信息很少，立场不明确”。

侯逸泽在一家金融公司工作。他在网上求职的时候，曾经看到一家金融公司招聘储备经理。当他觉得和自己的职业兴趣有关时，就投了简历。结果他在面试的时候发现自己在招聘销售岗位。“这家公司的招聘广告与实际职位不符，他们可能会发现储备经理的名字对候选人更有吸引力”。

对于目前网上求职平台存在的问题，63.6%的受访者指出，一些招聘信息很难区分真假。49.0%的受访者表示，他们身边有人在网络平台求职时被骗。

彭认为，目前网上求职平台普遍不错，但也存在信息审核不严的情况。“之前浏览资料的时候看到一些关于招聘兼职的信息，把职位情况写了出来，比如不用工作，每天轻松赚几百块。但是我曾经接触过一个信息发布者，他利用网上求职平台吸引求职者，然后支付培训费入职，这显然是骗钱。

彭还告诉记者，她有一些室友因为在网络平台上找实习机会而被骗。“她对影视工作很感兴趣。有一次，当她看到一家公司在网上招聘平台上招聘“艺术家助理实习生”时，她提交了简历。后来有一个自称是招聘负责人的人联系她视频面试，然后通知她录用，但她要交200元保密费才能办理入职手续。结果对方收了她的钱就黑了她的室友，网上招聘信息也没了。

调查中，受访者认为，目前网上求职平台存在的其他问题包括:与企业沟通不畅(53.7%)、个人信息泄露(51.8%)、无法充分了解招聘信息(50.1%)、无法及时了解求职进展(27.3%)等。

侯逸泽发现，有些企业在招聘通知中没有留下联系方式，有些平台设置了界面给招聘人员留言，但回复信息很慢，使得应聘者无法与企业有效沟通。

60.5%的受访者建议求职者查看招聘公司官网，以确定信息的真实性

为了避免上当受骗，彭在互联网平台求职时会仔细筛选招聘信息。“比如我看到没听说过的公司招聘信息，我会上网搜索，看能不能找到公司的网站。一方面可以了解工作内容，另一方面可以感受招聘信息是否可靠。”彭还介绍说，利用全国企业信用信息公示系统还可以帮助识别互联网上的招聘信息。“如果连名字都找不到，那这个公司肯定有问题。”

董表示，在发布公司招聘信息时，他会明确写下职位名称和对候选人工作能力的要求，并留下公司网站和招聘负责人的联系方式。在她看来，全面清晰地介绍工作和公司信息会让应聘者对信息的真实性感到放心。

如何识别网络平台上的招聘信息？调查中，60.5%的受访者建议求职者查看公司官网，54.2%的受访者建议联系招聘联系人核实，53.8%的受访者认为可以通过查看招聘信息是否清晰全面来识别，45.2%的受访者使用第三方平台查询公司信息。其他方法包括招聘是否收费(32.8%)，是否存在不良评价(31.9%)。

彭认为，网上求职平台应该承担起审核企业招聘信息的责任。“那些骗钱甚至卖传销的组织能够在网上求职平台上成功发布信息，这在一定程度上说明了网上求职平台在验证信息发布者的身份和信息方面仍然存在漏洞”。

董认为，严惩在网上求职平台发布虚假信息的单位和个人，将有助于进一步规范网上求职平台。

调查中，67.3%的受访者建议及时公布虚假招聘信息清单，64.4%的受访者呼吁网络平台加强对企业发布信息的审核，63.2%的受访者建议建立畅通的举报渠道，43.8%的受访者建议求职者提高安全防范意识。

侯逸泽建议求职者要提高警惕，不要被招聘广告中的“高薪”、“快速晋升”等字眼所迷惑，多了解招聘公司。