(要闻)@毕业生 今年找工作,这八大求职陷阱请绕行
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新华网北京1月4日电(王赢)近日,教育部公布2018年高校毕业生820万人。与去年的795万相比,毕业生人数创下新高。现在,求职季节正在各地展开。由于缺乏社会经验,毕业生经常会遇到各种骗局和套路。今年找工作,一定要警惕这些陷阱。
陷阱一:通过招聘骗取个人信息
现在有很多中介公司在卖个人信息。为了获得更准确的信息,他们经常在网上发布虚假的招聘信息来吸引求职者。从求职者提交的海量简历中准确获取求职者的个人信息。
如何避免:毕业生看到招聘信息,一定要查询公司的相关信息,判断公司的真实性。同时,专家建议简历上的一些个人信息,如身份证号、家庭住址、邮寄地址等。,不应太具体,而应侧重于工作经验。
陷阱二:收挂号费、体检费、培训费等费用
面试结束后,招聘人员以服装、体检、培训、保险、押金、手续费等名义向应聘者收钱。申请人交费后,招聘人员要么赶紧走出来,要么找借口不安排工作。当钱积累到一定阶段,他会去空.大厦为了获得考生的信任,一些中介与一些骗子公司或钱包公司合作进行欺诈。收取一定的服务费后,谎称工作已满,并承诺尽快联系到合适的单位,让申请人留下联系方式,但根本不会兑现,然后以各种借口敷衍申请人。
如何避免:一般除了事业单位公开招聘,面试招聘单位不需要报名费。但是体检一般都是去二甲以上的医院自查付费。所以,任何企业想向求职者收取这两项费用,都必须保持警惕。另外,事业单位的考试必须在公招政府官网注册,绝不通过其他网络入口。
陷阱3:扣留重要的个人文件
有些企业要求申请者提交身份证、学位证、毕业证等重要证件。,并声称它们暂时由公司保管。
如何避免:无论身份证、学位证、毕业证,单位都无权扣押。去面试的时候,尤其是第一次面试,最好只带证书复印件。如果招聘企业要求带原件,申请人必须在向招聘单位出示原件后带回来。无论出于什么原因,原始凭证不应由任何企业保存。证书只是作为招聘企业验证求职者身份和成就的标准,正规企业不必保留求职者的原件。
陷阱4:只雇佣“试用”
用人单位会为新入职人员设定试用期,在此期间双方会互相考察,互相适应。一些单位为了降低用工成本,在公司业务特别繁忙的时候,大量招收低成本应届毕业生。试用期结束,他不会通过试用期,也不会因为各种原因被辞退。有些单位,在试用期内,不仅不发任何工资,甚至要求支付培训费。
如何避免:根据规定,公司应向任何单位或企业的实习员工支付工资,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同等岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。提醒大学生认真阅读劳动合同,尤其是劳动报酬、工作内容、合同期限、社保等细节。
陷阱五:只签雇佣协议,不签劳动合同
由于缺乏社会经验和对国家劳动法的无知,一些毕业生在找工作时与企业签订了《大学毕业生就业协议》。毕业后努力工作了几个月,被企业辞退或者下岗,没有任何补偿。
如何避免:《雇佣协议》不能代替《劳动合同》。只有通过《就业协议》,学生正式报到就业后的劳动权利才能得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
陷阱6:中介公司声称帮助找好工作
很多非法中介注意到大学生缺乏社会经验,同时又渴望进入名企,工资高。他们打广告“包你进500强”,要求学生支付高额中介费。结果他们往往帮不上找好工作,收的各种费用也不退。更有甚者,中介去了空大厦,这让学生受到多重打击。
如何避免:再次提醒毕业生,一定不要相信“黑中介”,天上不会掉馅饼。大学生求职时,首先要检查职业介绍中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门核发的营业执照。正规的中介机构除了有中介许可证外,一般都会在大厅等显眼的地方悬挂营业执照。网上所谓的中介更要警惕,不要轻易相信。
陷阱7:被骗进MLM组织
MLM公司一般以销售人员的名义安排学生工作,然后公司要求学生支付一定的钱,然后让学生欺骗别人。有的同学甚至在高额回扣的诱饵下欺骗同学、朋友、亲戚。被忽悠后经常要骑虎难下,最后还要白花一笔钱。
如何避免:MLM通常有以下一个或多个特点:告诉你,你的职责之一是在加入俱乐部时培养更多的人;缴纳昂贵的会费;很多人在职场都兴高采烈。大学生必须警惕和远离MLM组织。如果被认定为MLM组织,大学生应立即采取适当措施终止其工作,并及时向警方报告。
陷阱8:大量的在线招聘广告让你的收入很容易超过1万英镑
现在很多人会注意到网上有各种招聘信息的广告,一些钓鱼网站会吸引求职者以招聘的名义点击,然后骗钱。比如常见的“刷信用”兼职,上面写着“每项任务只需5分钟”、“任务奖励10元到50元不等”、“每天2小时,很容易超过1万元”等信息。联系后,对方发一份工作申请表和工作流程介绍。工作可能是买充值卡刷信用。如果信用值达到一定标准,现金可以退回,有提成。实际情况是,找工作的人交了一大笔钱之后,佣金和本金就不发了。
如何避免:求职者要学会区分网站的安全性以及招聘信息和招聘公司的真实性。网上求职,一定要去正规的大型网站,比较有说服力,最好选择招聘公司官网进行验证。
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