（要闻）马云式退休，能否塑造中国商业新风向

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如何在不疏远或贬低互联网经济的情况下，保证创始人的权益，不是马云一个人的事，而是一代人的事 【/h/】9月10日，马云宣布，明年的这一天，他将不再担任集团董事长，由现任集团首席执行官张勇接任 这是阿里巴巴准备了十年的计划 这十年来，马云一直在寻找答案。等他走了，阿里巴巴能不能解决“大型企业创新、领袖传承、未来领袖、文化传承”的问题 【/h/】领导的问题是大企业可持续发展不可避免的瓶颈，无论企业有多伟大。 无论是单一股权结构还是多层股权结构，创始人和股权结构的变化都可能影响企业的发展 乔布斯因股权稀释被迫离开苹果，被邀请回来。比尔·盖茨和联合创始人保罗·艾伦分道扬镳，聘请鲍尔默，这对微软的发展趋势仍有很大影响 创始人和继承人、合伙人、大股东和职业经理人之间的博弈在中国企业中并不少见 为了降低博弈风险，大多数企业要么采取大股东绝对控制董事会的策略，要么将其股份分散到数十万小股东手中 在资本市场不发达、财产继承相对宽松的环境下，企业通常采用前者策略，而在资本市场高度发达、财产继承相对严格的环境下，企业通常采用后者策略 阿里巴巴的合作伙伴体系正在走中间道路 合伙人委员会有权提名半数以上的董事并分配奖金 一般合伙人按照一定的门槛从管理层中选择，从而保证主要合伙人对公司的控制权和管理层的权益 精通阿里文化和使命的合作伙伴团队也形成了传承阿里文化和使命的链条 同时，马云和蔡崇信作为永久合伙人，进一步强化了合伙制度的权威性 所以，即使马云走了，他依然“永远属于阿里” 然而，这并不意味着继承人只需要“遵守规则” 新一代互联网的领导者注定要面对与马云时代不同的商业和文化挑战 如今的阿里巴巴不再是和ebay打拼的淘宝，马云也不再是默默潜进淘宝消息区的马云 然而，作为一家超大型公司，阿里巴巴也需要面对今天，如何继续创新，而不是走向其最初文化的对立面 一方面，不管阿里的领导愿不愿意，拥有强大资本实力的阿里，可能会在他进入的任何领域产生排斥效应，从而削弱他作为企业公民的形象 另一方面，在“投资可以走火入魔”的预期中，阿里的创新是只满足于捕捉新领域，还是专注于商业逻辑与社会义务的不断融合？这些都是大众关注的话题，也是后马云时代阿里需要向大众回答的问题 马云的新选择不仅仅是他自己和阿里 20年前，第一代互联网领袖将从正面转向背面 他们可以征服整个地球的商业领土，但他们征服不了时间 任何人都会变老离开，但更重要的是以什么样的姿态离开 不同的发展道路和经营目标，使得不同的互联网公司选择了不同的股权结构、企业文化和社会义务 但主要问题是一样的，就是如何在不疏远或贬低互联网经济的情况下，保证创始人的权益 这不是马云一个人的事，而是一代人的事 【/h/】对此，我也希望阿里的选择和马云的选择能够为这个时代的商业文明增添新的内容 (徐立凡)