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中资企业给日本员工发“红包”。

2015年底，在日本兵库县塔米太阳能电站项目现场，一家中资电力企业的负责人向项目现场的所有施工人员分发了一个“红包”，每个红包包含1万日元。

送一个“红包”！中资企业给日本员工发“红包”！当我一年到头去日本旅行时，我立刻注意到这是一个不寻常的时刻。当“红包”发出时，企业负责人微笑着向每一位日本员工鞠躬，祝他们新年快乐。排队领取“红包”的日本员工脸上也露出了孩童般的微笑。

对于中资企业来说，在新年之际向海外发行“红包”具有非同寻常的意义。

首先，入乡随俗表明中资企业走出国门尊重东道国的风俗习惯。在日本，元旦是一年中最重要的节日。许多日本公司在颁发年终奖金后，会以自己的名义发放“红包”。目前，中资企业给日本员工发“红包”，这是对东道国风俗习惯的尊重。这种尊重有利于企业的本土化，促进扎根于东道国的企业的长远发展。

其次，中资企业在新年向海外发放“红包”，缩短了中资企业、本土企业和员工之间的距离，增强了三方之间的亲密度。中国企业走向海外，都遇到了如何与本土企业和员工沟通的问题。当地社会会有一种“警惕”感。在这种情况下，中资企业在新的一年里，通过发放“红包”来营造一种和谐的氛围，使“心路”畅通，“财路”滚动。

第三，它塑造了中资企业的新形象。中资企业的这一举动表明，跨海而来的“商船”是为了增进中日民间友谊，促进两国经济发展，促进双方的权力合作，谋求互利共赢。这是中资企业在海外建立的新形象，这种新形象的建立只需要一个“润物无声”的温暖动作。(江峰)

编者:刘琼