（财讯）诚信是企业发展的根基

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2013年是该市成立30周年，成立于1983年的菜子服装有限公司也进入了第30个年头。“企业发展的关键是品牌文化，最重要的是诚信。人才发展的30年，就是诚信经营的30年。诚信是企业发展的无形动力，我们将始终坚持这一理念。”7月下旬，蔡梓服装有限公司董事长蔡宗美在接受记者采访时，谈到了侃侃企业的诚信经营。
蔡宗美说过，做企业就像做人一样。一个人失去了诚信，就失去了合作的机会，一个企业也是如此。让他自豪的是，30年来，企业一直按时足额纳税，历年来被银行授予aaa信用评级。其中，财资与中国银行莆田分行的合作持续了20多年，被列为莆田民营企业优质客户，享有优先授信，也成为银企战略合作的成功范例。2001-2002年，菜子股份被评为福建省“重合同守信用企业”。
“诚信是企业重要的无形资产，可以给企业带来良好的声誉，甚至降低生产成本。”蔡宗梅说，在与合作伙伴的经济交流中，有才华的人总是言出必行。一些与菜子股份合作多年的原材料供应商，一开始都比较谨慎，一般都是先交定金再发货。人才股始终按时缴纳，从不拖欠。渐渐地，只要公司打个电话，供应商就会马上把材料送过来，价格会比市场略低。不仅是材料供应商，还有公司日常采购。
蔡宗美表示，由于其诚信和合法经营，自30年前彩子有限公司成立以来，没有因自身原因引发的经济纠纷和诉讼，一直与客户保持着良好的合作关系。他说，对于一个公司来说，选择经销商最重要的是诚信。而且在与经销商的合作中，公司也抱着赔钱让步的态度，从不与人结怨，从而保证了企业的优秀信誉。
强调银行和客户以及员工的信誉。30年来，人才股一直保持着这种和谐的内部劳动关系，没有雇佣纠纷，没有拖欠工资。蔡宗梅说，企业只有对员工做出承诺，真诚对待员工，实现员工的价值，员工才会对企业认同和忠诚，企业才会真正实现长远发展。
在员工福利方面，菜子股份积极履行社会责任。早在1989年，菜子有限公司就为员工提供养老保险，并在民营企业中启动了退休养老制度。那些参加养老保险的老员工退休了，每个月领近2000元的退休金，都在感叹企业的远见。如今，才子们积极为员工办理“五险一金”，累计投入已达数千万元。同时，公司还注重员工工作环境的营造和企业文化的建设，每月举办篮球比赛、歌唱比赛等活动，丰富员工的业余生活。
由于对员工信守承诺，考虑到员工切身利益，公司在过去30年里吸收了许多高素质的人才，其中许多人已经成为忠诚的员工和人才的骨干。
企业的诚信也体现在产品的生产过程中，为消费者提供优质的产品。才华在面料和做工上力求完美，特别注重细节。其中，人才衬衫的领口、袖口、纽扣甚至要经历数百次擦洗、烘干的“破坏性实验”。不仅仅是衬衫，每个产品都要经过人才里面的20多个检验环节。由于如此严格的生产和质量工艺保证，人才获得了“中国名牌产品”等多项称号。
同时，菜子股份也热心公益事业，帮助学生，修建乡村道路，援助灾区等。菜子股份积极参与捐款捐物。在近日举行的第四届福建省招商局世界大会上，蔡宗美被授予“福建省海西市招商局建设杰出贡献奖”、“福建省非公有制经济人士捐赠公益杰出贡献奖”等荣誉称号。
才华男装经过30年的努力和诚信经营，成功完成了战略转型和品牌体系建设，走上了个性鲜明、特色独特的品牌之路，先后荣获中国驰名商标、中国500大最具价值品牌、中国名牌、才华男装、衬衫等顶级称号。蔡宗美说，一个企业之所以能走过30年，离不开诚信的经营理念，一直坚持以服装为主，建设一个行业。目前企业也在积极转型:一是在设计上，继续在产品上展现中国文化，同时引进国际设计力量，保证产品的高品质；二是扩大直营店数量和规模，统一品牌形象；第三，不断完善管理，培养高素质人才。