“培养皿中的人类器官”

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[编辑附录] 20世纪80年代，中国媒体以旁观者的姿态大量报道的日本白领阶层的“过劳死”现象，现在在中国人身边蔓延 根据中国社会科学院社科文献出版社最近出版的2006年人才蓝皮书《中国人才快速发展报告no.3》，中国7成知识分子走在“过劳死”的边缘 买车，提供房子，成功事业的所有标志熬夜和加班开始忘记熟人的名字，容易生气，烦躁，悲观。 你的睡眠越来越短了经常头痛、耳鸣、头晕，检查也没有结果。 你知道那不好，但你一直想忍受。 如果工作成功的话，我想好好保养。 但是，不知道那天什么时候来，最可怕的是，这一天可能不会再来了…… 在竞争日益激烈的今天，中国精英白领废寝忘食地工作，“比猪少，比牛多工作，比狗晚。 他们之间说“40岁之前用生命换钱，40岁以后用金钱改变生命”。 也有说法认为“这不是在30岁之前赚最初的100万，而是失败的人生。” “ 全文 “朝九晚五，朝九晚“无””。 现在白领入门第一课是学习加班 加班不是“新人专利”。 根据上海最新的调查，42%的劳动者处于超时的员工状态，“拼命加班”成为职场的“潜在规则”。 这个“潜在规则”带来的结果是，过剩加班的气氛向社会蔓延，发展成了共同的“加班文化” 全文 各国在高速工业化时期出现了城市空心人，中国此时正需要社会关心空心人现象 这场激烈的社会竞争使危机意识渗透到所有的身体里，这种危机感和紧迫感本能地提高了自己的工作强度 那样的话，你就有安全感了 与发达国家相比，中国现在的职业枯竭现象更令人担心 全文 过劳死:中产阶级的忧虑症 他们是生产者，比大多数人物质丰富，比下多余，比上不足 他们的职业没有领取工作的暂停键，他们一步一步往上爬，风景物质享受的背后有停下手来住嘴的职业压力，体面的社会地位背后有失去的身份不安感 在上行的中国社会，他们是拖延机会的人。 根据中国中产阶级的定义有争议，不知道他们是谁，但能感到他们的不安 只要拼命行动，就能提高自己不可替代的性 在员工、家庭的重压下，最不幸的结果是，某个中产阶级首先成为员工，然后成为精神病患者，或者是“过劳死”。 全文 从业强度过大，温州亿万富翁37岁“过劳死” 今年1月，上海中发电电气(集团)有限企业理事长南民经急性脑血栓救治无效，死于上海浦东仁济医院。 享年37岁。 “虽然是快餐，一边打手机一边接电话……”这总是南民的工作态度，真实地反映了很多公司家的生活 全文 “高秀敏猝死”警告:精英人才被加入“健康管家” “高秀敏心肌梗塞猝死”的讣告中，给关心健康的人带来了很多警告和思考。 精英人才忙于事业，也要投资健康，精英人才健康的“管家”的配置要提高日程 全文 陈逸飞猝死将思考体力透支的东西变成生命透支的东西 体力透支的东西经常变成生命透支的东西 其实在今天的社会里，有这样工作日程的不仅仅是陈逸飞 全文 因长时间连续加班而筋疲力尽的华为一职员发病死亡 “他因长时间连续加班而筋疲力尽。 熟悉胡的同事说:“为了得到好的成绩评价，他很长时间没有加班，基本上每天加班到凌晨2点，睡觉也在企业应对。 ”。 全文 死者如斯 2004年4月8日晚，爱立信(中国)有限企业总裁杨迈因连日超负荷工作心脏无法承受，在健身房跑步机上猝死。 享年五十四岁 2004年4月19日，麦当劳企业会长兼首席执行官吉姆·坎特鲁波死于心脏病发作。 享年六十岁。 2004年5月1日，法国著名经济学家让·杰克·拉丰死于肺癌，享年57岁。 2004年7月7日，著名的华裔经济学家杨小凯死于癌症，享年55岁。 2005年1月5日，中国社会科学院边疆史地研究中心学者萧亮在睡梦中去世，享年32岁。 据报道，打倒这个年轻人是过度劳累和生活的压力，以及郁积在他心里的不安。 2005年1月22日，清华大学讲师焦连伟突然发病，去世，享年36岁 亲属和同事认为这可能与他长期的超载事业、心理和生活压力太大有关。 2005年1月26日，清华大学工程物理系教授高文焕死于肺腺癌，享年46岁 医生诊断沉重的工作压力错过了他最佳的治疗时机 2005年4月10日，56岁著名画家陈逸飞因过度劳累而胃穿孔，肝病去世。 2005年8月5日，浙江大36岁博导何勇在弥漫性肝癌晚期未愈 2005年8月18日，著名小品演员高秀敏在长春的家中因心脏病突然去世，享年46岁。 2005年8月30日，著名演员胡德比西死于肝病，享年42岁 他儿子说:“他已经一年没这么完全放松过了 “ 2006年5月28日晚，25岁的法威因员工胡新宇由肺炎变为脑膜炎不幸病死，再次引起全国过劳死现象的关注。 带有强烈遗憾和悲剧色彩的“过劳死”最初发生在教师和艺术家等知识分子群体中。 但是现在，“过劳死”现象开始向农民工传播，成为中国社会的考试问题 “过劳死”在日本已经纳入工伤范畴，但在中国没有关于“过劳死”的直接规定 因此，专家认为当务之急是使用法律手段，停止立法 全文 25岁的白领突然“过劳死”，在网上引起了白领的过度加班问题 记者采访了劳动部门关于“过劳死”是否能得到相应的补偿，劳动部门的相关人员认为，中国现在的劳动保障范畴内不存在“过劳死”的概念，仅凭“过劳死”无法得到相应的补偿 全文 牺牲假日和个人休息时间，不分昼夜地运动——现在古人脑海中的劳动模范社会形象，大规模地移植给城市普通人 他们的从业强度大大超过了通常的“敬业”标准，与以前流传下来的意义上的“劳模”相比，也不为过 全文 由于慢性疲劳发病前无任何症状，当工作超过体力和头脑负荷时，发病前的任务就像最后的稻草，使患者发生过劳死 现代的人身兼数职在努力发挥各种作用时，经常忘记自己的需要，导致体力透支、睡眠不足、营养不均匀。 工作压力和适应结婚的困难，再加上没有解放的机会，就会出现疲劳的症状 全文 使大病萌芽状态 “我们现在处于亚健康的状态，全面健康诊断很重要。 “从北京跑去郑州体检的程捷解释了自己付钱“找病”的理由。 现代社会不断发生的过劳死现象也不断向人们敲响警钟 白领蔡晓双说:“我不想累得生病，成为疲惫的一代。” “ 全文 “我这么拼命工作到底是为了什么？” 对于这个问题，“过劳模范”一定要有确定的答案 8小时以外，员工和休息的冲突在职场上并不少见，“过劳模式”现象越来越激烈 很明显，对于因各种理由而成为“过劳模式”的人们来说，现在除了自我保护以外没有什么有效的外部援助 全文 七种职业已成为中国人“过劳死”高发区  ，专家们对近年来媒体频繁出现的“过劳死”问题进行了分解 研究表明，公安、信息、it、文化演艺、公司、国家公务员、科学教育界成为中国人“过劳死”的高发地区 专家分析认为，社会责任压力、人际关系压力和社会评价压力是导致中青年知识分子“过劳死”的主要因素 全文(中新网科教频道制作责任篇:葛嘉)