【时讯】深圳公务员聘任制8年无人被解聘 被疑只进不出

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⊙林伟记者○编辑全

年初上市的德邦股份有限公司(603056)于9月2日晚发布了员工持股计划草案。根据公告，参与本次持股计划的对象范围包括公司董事高建、公司及其控股子公司的其他员工等。总共不超过2300人。初始成立时，持有人总数为173人(不包括保留股份)，具体参与人数根据员工的实际贡献确定。

据悉，员工持股计划成立时，资金总额不超过2.2亿元，资金来源为公司提取的激励资金、员工自筹资金和控股股东提供的贷款。持股计划的股权来源是通过相关资产管理计划的二级市场购买德邦a股和普通股。员工持股计划的期限不得超过60个月。

根据草案，如果资金来源是员工的自筹资金或控股股东的贷款，则在公司宣布最后一次将相关股票转让给资产管理计划名称后的12个月、24个月和36个月，相关股票的相应权益将分三个阶段按33%、33%和34%的比例分配给持有人。

但是，如果资金来源是激励基金，解禁及其股权分配将取决于公司2019年至2021年的绩效考核结果。其中，公司层面绩效考核指标的净利润要求为2019年、2020年和2021年上市公司股东应占利润扣除后分别不低于4.68亿元、5.70亿元和6.96亿元。如果净利润等业绩指标达到标准，公司将在三个解锁期内分别按33%、33%和34%的比例解锁和分配。

德邦股份在公告中表示，此次员工持股计划的目的是建立员工和所有者之间的利益分享机制，改善公司治理，吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干，增强员工的凝聚力和公司发展的活力。