“正确评价毛泽东的历史功过”

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新京报快报(记者倪伟)从今天( 3月13日)到3月20日，2019年全军为社会公开招聘文职人员在网上报名。

这是深化国防和军队改革以来，全军第二年向全社会招募文职人员。 与去年第一年的9000多人招募计划相比，今年的全军计划文职人员大幅增加，超过了1.9万人。

4月28日全军组织文职人员统一考试

中央军事委员会政治事业部最近开展了面向2019年全军社会公开的文职人员招募事业。 据说这次公开招募着眼于服务部队的需要，主要招募了几个文职人员到主干专业系列、重要岗位和困难的边远地区。

这次招聘重视引进高质量的人才，严格标准条件，正确按岗位选人，提高人才选拔质量，从源头建设文职人员队伍。

根据计划，从3月13日8:00到20日12:00，考生通过军队人才网报名，4月28日全军组织可以统一考试。 考试复印件包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、复印件和具体要求在军队人才网络上公布。 到月底，完成面试体检、政治审查、综合考察、公示审查等业务。

根据公布的招聘岗位计划，今年全军将招募超过1.9万文职人员，覆盖各战区、军兵种、武警部队、军队大学、军队医院、地方人民武装部等。 岗位包括工程技术类软件开发、互联网工程、数据库建设等，也包括信息采编、文件管理、翻译、会计、法律服务等。

注意不要被考生骗了，不要开补习班

中央军事委员会政治事业部警告说，这次全军统一考试和面试不指定指导用书，不召开也不委托，任何机构都可以举办指导培训班，根据军队人才网公布的公共科目和专业科目考试大纲进行相关准备。

现在社会上出现的临时借阅文职人员必须公开举办的补习班、指导网站及发行的出版物、网卡等，与这次招募无关，提醒很多考生警惕，不要上当。

释明1 :那些人可以报名参加考试吗？

——高等学校毕业生或社会人可以报考

军队文职人员的招聘对象一般是高等学校的毕业生或社会人才。 其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业，到当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。 2019年毕业的定向生、委培生大致不能报考。

所谓非应届毕业生，在两年的职业选择期内没有执行员工，其户籍、文件、组织关系依然保存在原来的毕业学校，或者各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业

有些部门还有年龄限制。 报考科级副职以下的管理职位或初级专业技术职位，报考年龄在35岁以下的科级正职管理职位或中级专业技术职位，年龄在45岁以下。

另外，这次招募还设置了以军队烈士、因公务而牺牲军人的配偶子女、现役军人的配偶为对象的定向招募。

释明2 :文职人员考试是什么？

——公共科目和一个相应的专业科目

中央军事委员会政治事业部表示，全军统一考试复印件包括公共科目和一个相应的专业科目，首先审查考生的综合素质和专业基础。

根据考试大纲，公共科目考试大纲被管理岗位和专业技术岗位共享，分为基本知识和岗位能力两个部分，第一个复印件是政治、经济、法律、人文和社会、科学技术、国防和军队、语言理解和表现、数量关系、评价推理、资料分解等

专业课程考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专家。

对于专业科目考试大纲未涵盖的小语言和少数民族语言的专业岗位，专业科目笔试遵循相应语言的本科教育教学大纲命题。 公共科目和专业科目考试大纲可以登记在军队人才网的阅览和下载上。

释明3 :军队文职人员有什么待遇？

——房补、福利等见现役军官标准

文职人员一直是军队人员的组成部分，这次军队建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编制范围，是重建全军军事力量体系的内在要求。

大量聘用文职人员是现代军队的通行方法，从世界发达国家的军队来看，文职人员人数的规模通常达到现役会员人数的一半以上。 现代军事人才不限于现役军人，强国军队必须吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务，并使官军摆脱大量军民共同、不参与一线作战行动的岗位。

根据我国公布实施的新《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员岗位分为管理和专业技术两种。 管理层设有9个等级，从高到低有部级副职，从局级正职到科员、办事员。 专业技术职位分为高级、中级、初级职位，从高到低设置一级到十三级。

文职人员待遇保障政策是按照比地方同类人高、具有比较特征的构想设计的。 文职人员住房公积金、住房补助金和房租补助金参照现役军官政策的明确标准执行，符合规定条件者军队可以增发住房补助金。

另外，用人单位及其文职人员参照国家公务员和经营者的职工方法参加所在地的社会保险。 军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险、体检、儿童入驻等普适福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

背景:年全军新雇用了5700名文职人员

从年夏天开始，全军深化国防和军队改革以来首次向社会公开招募文职人员，共计发表了9297名文职人员招募计划，涵盖了44个专业科目。

据军队人才网报道，2009年为社会公开招聘顺利结束了文职人员的招聘，全军新雇佣了共计5700名文职人员，依靠16所军队大学陆续开展工作前训练。

在新录用的文职人员中，本科以上占91%，硕士以上占34%，其中教育、科学研究、工程、医疗等主干专业职业硕士以上占44%，双重一流、985工程、211工程等国内要点高中和海外大学毕业的占27%。

解体显示，考生表现出来源多样性的特征。 全国600名公务员报考，合格率为4%； 1.8万多国有企业事业单位职工报考，合格率为6%。 公开了机关、企业事业所员工等优秀人才献身国防、服务军队的“绿色隧道”。

在新招募的文职人员中，社会成熟人才占50%，其中具有中级角色的占12%，多数是科学研究院、医疗机构、机关事业单位的业务骨干，即录用即时比较有效地缩短了适职时间。 另外有20名转业干部和退役大学生士兵，他们很了解部队，适应职场的能力很强，能更好地发挥作用。