““交流增进理解，碰撞才有火花””

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中新网广州4月27日电(廖思李锦馀)的学位和证书被称为大学生就业敲门砖，但笔者在最近采访过程中发现，许多最初出茅庐的大学生光靠学位和证书还不够，喝酒、打麻将、打卡
广东工业大学的王先生最近情绪低落。 由于经理助理的面试被淘汰了，原因很简单。 酒量不行，歌也很一般。 他遗憾地说:“突然有人问我是不是喝酒打麻将唱歌，老实说只是一点点，没想到这样就被拒绝了。”

慧刚在外贸企业工作，前几天和社长一起在外面谈业务，结果她只喝了一杯就头晕目眩站不住脚。 “面试的时候经理问我能不能喝酒，所以我想进入企业，今后想好好学习，但是在学习来不及的时候交往。 社长这两天脸色不太好，说我毁了他的业务，他警告我不能下一步，否则就把我弄疯了。 闷闷不乐。 ”。

广州一家广告商集团的姚先生说:“企业将会喝酒的人和不会喝酒的人分为两部分。 正式上班那天，见到社长，他问我能不能喝酒，能喝什么酒。 我回答问题的时候，经理说乐意做得好，给我机会。 从那以后，社长经常带我去顾客那里谈论业务。 认识的人多了，我比其他一起进企业的人更容易工作。 ”。

黄觉毕业5年，换了几次员工，在各种环境中拼写，做销售、策划等工作，现在在某装饰企业做人力资源监督。 几年的蜕变，除了经验丰富、地位上升之外，刚毕业时的无知、沉默、酒滴现在的顺利、老练、酒量不像大海。

“卡内基曾经说过，成功素质的15%来自专业信息，剩下的85%是依赖与人交往的技能。 饮酒、打牌、唱歌等“格蕾丝技能”是人际关系的润滑剂。 为了在职场上更顺利地生活，竞争对手为了迎接困难，无论是专业技能还是“灰色技能”都应该比别人强。 ”。 黄觉平然，“灰色技能”不是万能的，但是如果不会喝酒和打牌，他就不能这么快来这里。

另外，很多大学生在接受采访时表示喝酒是基本技能。 因为在工作上、业务上、商务上不可避免地会遇到各种各样的饭会、酒会等，如果不能喝酒，就不太适合社会和工作的迅速发展。