（文化）举行消防应急疏散演练

在深圳南山科兴科技园，玉柔总部会议室挂着三幅画，分别代表了玉柔的三大核心技术:世界最薄的柔性显示屏、高性能柔性传感器和世界首款可折叠智能手机影院。根据玉柔科技公司首席执行官刘自鸿的说法，这并不是整个玉柔。“柔性显示器不是一件硬件。显示模式的改变带来了软件和操作系统的革命，甚至是一个全新的生态系统。”

“做一些可以持续很长时间并伴随人类发展的事情”

清华大学拥有电子工程学士学位和硕士学位。26岁时，他获得了美国斯坦福大学的电子工程博士学位。毕业后，他进入美国的ibm公司，在全球R&D中心担任顾问工程师。然而，国外优越的生活和令人满意的工作并没有留住刘自鸿。“当我在学习的时候，我经常躺在斯坦福大学的草坪上想，我必须做一些能持续很长时间并伴随人类发展的事情。”

他把眼睛对准人类五种感官之一的视觉。自从他的博士论文发表以来，他一直在研究一个像蝉翼一样轻、像纸一样薄的显示屏。“方便看和多看，这是视觉的两个核心需求。”在他看来，这要求显示屏是便携式和高清晰度的。“这对于基于玻璃的显示器来说是不可能的，但是柔性显示器可以做到。”

经过多年的学习和工作积累，2012年初，刘自鸿决定回国创业，探索柔性显示器的未来。他告诉他的哥哥于晓军，ibm的同事，并邀请他一起创业。在于晓军家的客厅里，刘自鸿用一张大胆的脸展示了这个项目的所有想法。出乎意料的是，于晓军很快就看到了这个项目的潜在价值，并同意了这个“荒谬”的计划。“在那之后，他们辞去了工作，卖掉了房子，为了儿子辍学，然后和我一起回到了中国。”

2012年，刘自鸿在深圳和硅谷创立了玉柔科技。“我们刚开业时，只有3个人，3个小花篮，没有门牌号。”在深圳留学生创业大厦不到100平方米的房间里，玉柔悄然扎根。当时，刘自鸿每天工作16个多小时，白天处理美国事务，晚上在深圳工作。

探索柔性屏幕持续扩展的可能性

努力工作最终会有回报。2014年8月，在成立仅两年后，玉柔成功开发出厚度仅为0.01毫米、卷曲半径为1毫米的柔性显示屏，0.01毫米仅是圆珠笔芯直径的1/50，比头发还细，是目前世界上最薄的柔性显示屏。在这个显示屏中隐藏着一个“Dagankun”:需要在一个非常薄的薄膜上制作成千上万个晶体管，然后在其上制作发光材料。这需要非常高的技术和工艺。“这就像在豆腐上盖房子。”刘自鸿说。

这项技术的完成是玉柔团队无数次不眠不休的努力的结果。刘自鸿记得有一天早上，他发现实验室的门被堵住了。“后来，我才知道是一个R&D的工作人员做了一整夜的实验，然后靠着门睡着了。”

"玉柔最大的资产是人员和团队."刘自鸿介绍说，如今，玉柔有来自世界10个国家和地区的500多支球队。团队成员发表了300多篇国际学术论文和国际会议报告，申请和授权了500多项发明和应用。刘自鸿认为，正是每个成员的热情和坚持不懈，使公司取得了今天的成就。短短4年时间，玉柔在深圳建成了4000平方米的R&D中心和6000平方米的生产基地，获得了300多项核心技术知识产权，价值数十亿美元。

在开发出世界上最薄的柔性屏幕后，玉柔没有停止。刘自鸿认为，灵活的屏幕是一个机会，它有无限扩展的可能性。在今年1月的国际消费电子展上，玉柔发布了一款弧形汽车中央控制器。该产品可以将传统汽车中控台的显示屏和按钮集成到一个弧形屏幕上。“它可以根据需要弯曲，给汽车的结构设计以及人与车之间的互动带来无限的可能性。”

培养员工发现问题的习惯

据估计，到今年年底，玉柔的团队将达到1000人。刘自鸿回忆说，起初招募人员并不容易，对刘自鸿来说，最困难的问题是:你在做什么？"在一个全新的领域，还没有产品，这是不令人信服的."

然而，许多人自愿投票。“他们中的一些人对我不信任，而另一些人则有着极大的好奇心和探索精神。”刘自鸿说，在过去的几年里，公司员工的平均工作年限是7年，他们中的大多数人都在自己的领域积累了经验。许多人，就像他开始时一样，放弃了微软和英特尔等国际巨头的高薪职位，投身于这条开创性的道路。

玉柔的团队是名副其实的“高端”团队。在500多人中，R&D人员占80%。其中，“海归”占20%，25%具有研究生以上学历，65%具有本科以上学历，共有10人为深圳“孔雀工程”团队引进人才。令刘自鸿高兴的是，自成立以来，核心团队成员没有一个离开，员工流失率全年都处于较低水平。

“在玉柔，我们设立了‘发现奖’，每个员工都可以参加。”刘自鸿表示，这些问题涵盖了公司的所有领域，从产品设计和未来发展方向到办公室布局和设施布局，每个员工都可以提出自己的建议。提问的方式包括公开演讲、发送电子邮件，甚至在经理们的“小黑屋”里放小纸条。“这里每个人都是主人。”

编者:耿培